또 "수의사님과 몇개월에 걸쳐 안락사 논의를 했다. 제가 정말 안 되겠다 싶어서 날짜를 정해서 수의사에게 부탁했다. 그리고 회사에서 안락사를 시켰다"며 "그때 출근했던 직원분들도 같이 인사했다"고 설명했습니다.
또 강형욱은 "우리 회사는 손님들이 오고, 교육을 받으러 오는 개들이 찾아오는 곳이다. 개가 사람을 물 수도 있고 상담도 진행했다.
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레오 학대에 대해서 두 사람은 "레오는 마지막에 많이 아팠기 때문에 대소변이 범벅돼있었던 게 맞다. 뒷다리를 아예 쓸 수 없는 상태였다"며 "회사에 데려와서 돌봐주고 물로 닦아주고 시간이 허락할 때마다 만져주고 같이 있어줬다"라고 했습니다.
보듬 컴퍼니 페미 직원 메신저 통한 심각한 혐오 행위 문제..아들 향한 조롱 비하 섞은 대화 오가
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오프리쉬 상태에서 폭죽 소리에 강아지가 도망간 후 실종됐던 사건인 만큼 오프리쉬 논란으로 비판을 받기도 했습니다. 그러나 견주가 짜루 실종 후 공개한 전화번호를 통해 일부 사람들이 그의 이름, 카톡 아이디 등을 결혼정보회사에 김호중 구속 넘겨 심각한 개인정보유출 피해를 입었다고 인스타에 호소하기도 했는데요.
그러나 이번 영상을 통해 강형욱 아들을 향한 보듬 컴퍼니 페미 여직원의 막말이 있었다는 주장이 나오면서 누리꾼들은 직원을 향한 비난도 높이고 있습니다.
문화를 만들기 위한 네이버의 노력이오니 회원님의 양해와 협조 부탁드립니다.
강형욱 해명 영상 이후 여론 분위기 반전되는 분위기..직원 증거 제시하라는 반응도 나와
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배변 봉투에 스팸을 줄을 서서 담아줬다는 이야기는 허위사실이다"라고 밝혔습니다.
스팸 게시물이 확대 생성되는 것을 방지하기 위하여 문구 및 사용 제한기간을
가장 핵심이 되는 문제는 직원 메신저 감시입니다. 이를 통해 강형욱 옹호 여론이 상당히 많아지고 있고, 보듬 컴퍼니 폭로글을 작성한 전직원들을 향한 누리꾼들의 비난이 높아지고 있는데요.